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公司预算不高且暖心的员工福利5大盘点

2020-01-14

  员工的工作福利待遇包括哪些?小编能想到的有:交通费、五险一金、有薪假期、年终奖、公司旅游活动等等,但是福利待遇可不仅仅这些哦,还有些特别的预算不高暖心员工福利噢!

  预算不高暖心员工福利:

  1.每位员工有两个生日。本人真正生日、入职生日。真正生日奖励积分,入职生日会买蛋糕、根据入职年限发不同现金,写满大家祝福的贺卡。

  2.可以调休,加班时间可以选择换积分,积分可以到公司自己的员工福利商城进行兑换东西,都是大牌产品,性价比高,感觉划得来。不愿意换积分的,可以抵时间,就是加班多少时间,可以调休多少时间。

  3.节假日除了正常福利,别人有的基本上我们有,我们大boss还会发红包到群里,每次都是人均多少或者凭运气抢那种,两种发红包的方式一起整,大家觉得很有乐趣。

  4.产假。一直耳闻很多女性上班不敢轻易怀孕生小孩。我们公司完全不担心这些问题。从我到公司一直到现在,听到最多的就是说公司很棒,好多女同事都在公司选择结婚到生孩子。即使女同事怀孕生小孩,公司不会有任何不好的想法。反而对这些同事更好,大boss会特别给她们买防辐射的产品用。随时关心问她们有没有不舒服。产假中,公司一直保留职位,回来后和以前一样,不会差别对待。

  5.节日会搞活动,出去玩的,公司举办游戏等等,氛围十足。

  很多企业用的还是10年前那一套福利,对如今的职场新生代来说,再也没有吸引力。而且不同年龄段的员工有不同的需求,企业不可能一刀切的福利满足所有人。我们会建议企业,根据员工的需求做调研,针对性的提供适合他们的弹性福利。

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